De eerste stappen in het werkveld

Geen dag hetzelfde
De stageperiode kenmerkte zich door afwisseling. Waar Renske zich vooral richtte op marketing en organisatie, werkte ze aan uiteenlopende activiteiten zoals de open dag en het zelfstandig opzetten van een smoothiebar gericht op de Mental Health Week. Die variatie gaf haar de kans om verschillende kanten van het vak te ontdekken.

Voor Thijs lag de focus meer op de technische kant. Zijn dagen bestonden uit het uitvoeren van berekeningen, het analyseren van documenten en het werken met verschillende systemen. Tegelijkertijd zorgden projectbezoeken ervoor dat het werk tastbaar werd. Dit is het moment waarop theorie en praktijk echt samenkomen.

Leren door te doen
Beiden ervaren dat de praktijk op veel vlakken verschilt van de theorie die ze vanuit hun studie kennen. In de praktijk blijkt er meer ruimte te zijn voor eigen inzicht, en werken collega’s ieder op hun eigen manier naar hetzelfde doel toe.

Juist die vrijheid zorgde voor een steile leercurve. Niet alleen vakinhoudelijk, maar ook persoonlijk. Renske ontwikkelde meer zelfvertrouwen door zelfstandig projecten op te pakken en te ontdekken dat fouten maken onderdeel is van het proces. Thijs groeide vooral in zijn communicatievaardigheden en leerde hoe belangrijk het is om transparant te zijn in je werk en actief hulp te vragen wanneer dat nodig is.

Verantwoordelijkheid en vertrouwen
Wat hun stage extra bijzonder maakte, is het vertrouwen dat ze kregen. Thijs kreeg al vroeg een eigen project toevertrouwd, terwijl Renske zelfstandig initiatieven mocht opzetten. Die verantwoordelijkheid zorgde niet alleen voor motivatie, maar ook voor een gevoel van eigenaarschap.

Daarnaast werden ze goed begeleid door hun stagebegeleiders en collega’s. De begeleiding werd ervaren als betrokken en stimulerend: er is ruimte om te leren, maar ook om jezelf uit te dagen en stappen te zetten.

Meer dan alleen werk
Naast het werk zelf speelde ook de sfeer een grote rol in hun positieve ervaring. Er is ruimte voor een praatje, humor en gezamenlijke activiteiten zoals teambuilding. Die balans tussen werk en plezier maakt volgens hen het verschil.

Het zorgt ervoor dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om je thuis te voelen binnen het team. En juist dat gevoel blijft hangen.

Een blik vooruit
De stage heeft voor beiden richting gegeven aan hun toekomst. Voor Thijs werd zijn interesse in engineering bevestigd en weet hij nu zeker welke kant hij op wil. Renske zit nog in een ontdekkingsfase, maar heeft door deze ervaring wel een breder beeld gekregen van de mogelijkheden. zelfs binnen een sector waar ze vooraf nog niet direct aan dacht.

Beiden sluiten een toekomst binnen de organisatie niet uit. Vooral de grootte van het bedrijf, de projecten en de cultuur maken dat het een aantrekkelijke plek is om verder te groeien.